Le cabinet évoé
Evoluer vers une performance durable pour l’humain![icon-e-evoe-couleur-fond](https://www.evoe-solutions.fr/wp-content/uploads/2021/10/icon-e-evoe-couleur-fond.png)
Evoé, c’est le début d’une évolution
Tout système est amené à évoluer pour s’adapter (personne, collectif, organisation). S’adapter pour devenir et rester performant.
Mais à quel coût ? Nous pensons que ces évolutions doivent servir le développement humain. Nous soutenons un travail qui contribue à la croissance du potentiel humain.
Nous savons, cependant, que cette ambition est exigeante et que la vie d’une entreprise est complexe. Parfois, le travail contraint, fatigue, use et porte atteinte à la santé.
Aussi, le sens de notre action est que le travail reste et redevienne un facteur de développement humain et de construction de la santé.
Le travail peut alors pleinement contribuer à la performance globale de l’entreprise. Et la performance devient durable pour l’humain.
![photo-sylvie-bretin-evoe-2023-3](https://www.evoe-solutions.fr/wp-content/uploads/2023/02/photo-sylvie-bretin-evoe-2023-3.png)
Après des études de psychologie, je me forme à l’ergonomie. Pendant 22 ans, je travaille comme consultante au sein de structures de conseil.
La ligne directrice des accompagnements que je propose ? Rendre accessible à mes clients la complexité des situations pour pouvoir agir efficacement et conduire le changement avec les parties-prenantes.
J’ai également à coeur de partager et transmettre. Je me suis investie dans la formation auprès de publics variés : étudiants, managers, comités de direction, CSE,…
Accompagner les collectifs m’a donné envie d’accompagner les individus. Aider un salarié à évoluer, c’est lui permettre d’être plus en harmonie avec lui-même et son environnement. C’est aussi contribuer au développement de l’entreprise et à la vitalité des collectifs de travail.
Je suis aujourd’hui coach professionnelle, diplômée de l’Université Catholique de l’Ouest.
En associant conseil, coaching et formation, je propose d’accompagner les organisations qui souhaitent agir pour la santé et la qualité de vie au travail. Je peux intervenir dans une démarche globale de prévention ou face à une situation de crise, pour accompagner l’évolution d’une organisation, d’un collectif ou d’une personne.
Au fil de mon expérience, j’ai eu l’occasion de collaborer avec des consultants aux compétences diverses. Aussi, je m’appuie sur un réseau de partenaires que je peux solliciter au besoin.
- Sylvie Bretin![20-ans-experiens-visuel](https://www.evoe-solutions.fr/wp-content/uploads/2021/10/20-ans-experiens-visuel.png)
Une expérience de +20 ans d’accompagnement des organisations
- Des méthodologies éprouvées d’analyse du travail et des organisations
- Des démarches sur-mesure d’accompagnement, du collectif à l’individuel
- Une pratique du dialogue social et des situations relationnelles complexes
![approche-visuel](https://www.evoe-solutions.fr/wp-content/uploads/2021/10/approche-visuel.png)
Une approche participative et pragmatique
- Une approche construite ensemble qui s’adapte à vos enjeux et à votre culture
- Une participation des acteurs terrain pour leur connaissance des problématiques
- Des propositions concrètes et réalistes pour vous permettre d’avancer
![valeurs-visuel](https://www.evoe-solutions.fr/wp-content/uploads/2021/10/valeurs-visuel.png)
Des valeurs pour bien faire ensemble
- La simplicité des relations
- L’écoute pour comprendre l’ensemble des parties prenantes
- La bienveillance pour aider à avancer sans culpabiliser
![iprp](https://www.evoe-solutions.fr/wp-content/uploads/2021/10/iprp.png)
Habilitation IPRP
![logo-anact-aract](https://www.evoe-solutions.fr/wp-content/uploads/2021/10/logo-anact-aract.png)
Référencement ReflexQVT
![logo-uco](https://www.evoe-solutions.fr/wp-content/uploads/2021/10/logo-uco.png)
Certification coach professionnel